卞黎明--咨询培训师-阿里巴巴博客

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个人职业生涯规划 (2009/07/03 12:00)

个人职业生涯规划

课程目标

面对经济危机的压力，我们该何去何从？面临事业的十字路口，我们又该如何抉择？……

人生是一场戏剧，每个人都是自己的主角，为了创造一场非凡的戏剧，你需要为“真实的自我”打造适合的角色，本工作坊将帮助您：

l 了解什么是职业生涯规划

l 深入自我探索，寻找适合自己的职业发展方向

l 学会客观看待自己，理解并发挥个人特点和优势

l 澄清个人职业困惑，制订职业发展目标及行动计划

课程大纲

模块1：职业生涯规划介绍

l “职业生涯规划”的角色

模块2：自我探索的旅程

l 你的兴趣在哪里

评估你的兴趣，了解你兴趣与职业的发展关系。

l 你的人格特质

评估你的人格特质，发现你的人格优势，并知晓如何在职业进程中加以发挥，清楚适合你职业发展的组织环境。

l 生命旅途的那一刻

回顾你生命的历程，探索你职业发展的动力源泉。

l 你内心的基准

清晰你的个人价值观，澄清职业选择的内在冲突。

l 谁在影响你

探寻影响你职业发展的家庭原动力。

l 发现你的优势

识别你的技能优势，并知晓如何将其运用在不同的职业发展道路。

l 理解职业和组织环境的匹配选择，查找适合你发挥的职业环境

模块3：决定职业发展的方向

l 展望未来

从内心深处激发你前进的动力源泉。

l 你想留下什么

确立你的个人发展愿景。

l 澄清影响职业发展的非理性信念

l 为自己的职业发展做出决策

通过理性的分析来选择职业发展之路

l 建立个人职业发展平衡计分卡

梳理影响自己职业发展的各种影响因素，为实现自己的职业发展愿景，制订具体的行动目标和措施。

起点：

l 当您确认参与本次课程之时，就开始了这一次的自我探索之旅，在完成报名之后，您需要在课前填写一份咨询问卷表，开始静下心来自我探索、了解自己。完成问卷后，请发回给讲师，并可以提出您的问题，通过电子邮件开始与讲师进行探讨和交流，这也将帮助讲师更好地为您提供支持。

l 在课程开始之前，您还需要完成我们提供给您的职业测评。

课程大纲仅供参考，内容以讲师实际讲授为准。

课程特色

l 小班授课。

l 通过众多的练习活动、体验、互动和咨询对话的方式，促进受训者不断深入自我探索、澄清困惑，以发展和清晰自己的职业成长之路。

课程要求

穿着休闲，尊重他人。

地点

太仓市成名咨询工作室

时间

自8月1日起每周周五周六晚上: 6:30-9:00(滚动教学)

课程价格及报名方式

l 请将您的报名申请表格发送到以下电子邮箱地址，我们将尽快与您电话联系。

电子邮箱：bianlm2004@yahoo.com.cn bianlm2004@sina.com

您还可以通过以下方式和我们联系：QQ:443580596

l 价格为289元/人，开班前20天付款享受9折优惠，开班前20天两人或以上一起报名并付款享受8.5折优惠。以上款项包含讲义、资料、测评工具以及茶水费用。

l 限招25人，额满即止，以支付款项为准。

l 报名表格下载地址：http://www.happybabay.com/NewsView.asp?id=88

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每一次困境都是成长的开始 (2009/07/02 15:10)

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摘要：　大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题，这种观点是到底是不是合理的呢。个人认为执行力差是现象，管理不善才是本质。很多国外的企业执行力强，那是因为有提高员工执...

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摘要：思考力是万力之源，行动力是万力之本每个成功者都是爱思考的人，每个成功者都是善行动的人，只有想和做的统一才能打开成功的大门。如果说思考力是成功之钥，那么行动力就是成功之锁，当用钥匙把门锁打开的时候，要打开成功之门就易如反掌----挡都挡不住！一、思考是无价的宝藏，思考力是万力之源世间一切触手可及的东西，无一不是思考的产物。任何东西的发明和创造都必须经过思考的大门，而且世界上没...

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2009去掉这几个心态，你就会成功 (2008/12/12 09:20)

摘要：昨天晚上接到一个很久很久没有联系过的一个同学的电话跟我谈了其职业上的困惑，而更多的一直在说自己对现在的工作是多么的烦躁，工作中是多么的没有乐趣，自己的主管是多么的无能，希望我能给他一些建议。　　我说 “很好办，你辞职吧”。电话那头沉默一段，然后他断断续续的说：“我辞职了，我能做什么，我舍不得辞职。” 　　在现在的职场中，快乐的的理由有...

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电线电缆企业营销突破的关键 (2008/12/07 10:29)

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向李小龙学习什么 (2008/11/07 20:50)

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如何让你成为好领导 (2008/10/27 13:19)

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新官，你该记住的两句话 (2008/10/14 14:15)

摘要：你的业绩和能力已经让你被任命为管理者，但你仍需要做很多的准备，其中最重要的不是管理技能，而是观念上的转变新任命的管理者是最可能崩溃的人。我们不常看到新经理崩溃的现象，因为那些不称职的新经理很快就消失了，这让我们彻底忘记了他们。但实际上，每个新经理在心理上都会经过一个或长或短的自我怀疑的时期，他们的成长路径这时也往往有一个向下的凹陷经历，然后，那些成功转变的新经理将跃上新的台阶，重新获得...

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千万不要让你的老板毁了你哦 (2008/10/06 20:46)

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管理者一定要知道的故事 (2008/08/14 12:39)

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销售谈判高手的技巧 (2008/08/06 08:05)

摘要：［技巧一］：商务谈判的语言技巧！商务谈判的语言技巧——成功的商务谈判都是谈判双方出色运用语言艺术的结果。 1、针对性强；2、表达方式婉转；3、灵活应变；4、恰当地使用无声语言。 [技巧二]：在谈判中旗开得胜谈判就象下棋，开局就要占据有利位置或战略性位置。谈判的目的是要达成双赢方案。然而在现实生活中，一个要榨橘子汁，而另一个要用橘子皮烤蛋糕的情...

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做hao业务员的策略 (2008/07/31 14:47)

摘要：一：管理好自己的情绪：所为人非圣贤，意思是指人总是会有犯错误的时候。人非草木，意思是指人都有感情的，人都是有情绪的，人都是有喜怒哀乐之情感。一个人如果不能管理好自己的情绪，他就不呢感关好自己的思想行为。作为一个销售人员，你不能使自己的情绪太低落，从而易怒，易躁，失意，因为这样既上还了顾客，有伤害了自己。推销员如果把这样的消极的情绪带到工作里来，带进销售中来，那么，销售过程就...

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